摩托罗拉 裁员,同样是裁员为什么诺基亚裁得那么平静而摩托罗拉

时尚快报 2020-03-22148未知admin

  合伙人:中国有句俗话:打赤脚不怕穿鞋的。摩托在网上的声明大家应该都看到了,严重到员工的人身安全与个人利益了。你一个外来的,还玩这招,不是惹火烧身吗?中国人怕软不怕硬啊。顾问:与企业的企业文化,特别是人力资源的模式有关系,经济不景气,要裁员,其实大家可以理解,但是大家还是需要更多的尊重,摩托罗拉 裁员要被有尊重的 辞退 ,大家可接受,也就没那么多怨言了顾问:Nokia在就出现裁员的迹象了,从他们的系统转到windows系统,摩托罗拉 裁员应用少造成客户流失。所以,Nokia的员工早有心理准备。Moto的裁员出现的太突然了。资深顾问:Nokia是因为整体销售业务下滑,摩托罗拉 裁员大家都看在眼里,知道早晚要裁员。顾问:通讯企业新一轮裁员潮又将席卷而来。传统手机巨头在市场压力下舍卒保車,裁员成为其瘦身的重要手段。当企业自身难保的时候,企业员工的利益又由谁来?这样一个悖论让不少国际知名企业在裁员的道上走得磕磕绊绊。顾问:这是一门学问,肯定诺基亚有打过预防针,而且善后工作做的比较好,而摩托罗拉更注重的是企业的利益。顾问:诺基亚的企业文化致使,早有准备,劳资双方已经心平气和了;MOTO太突然了。顾问:我认为MOTO和NOKIA在以下几个方面有不同:1、心理准备:诺基亚有,摩托罗拉无;2、员工未来:诺基亚对员工培训,提供1几万创业资金,摩托没有;3、态度:摩托罗拉强硬,诺基亚“以人为本”。寻访员(R):传统通信行业的大批裁员浪潮将陆续到来。这是发展的趋势。做好下一步的打算很重要。资深顾问:这与企业自身的文化积累有关,比如企业与员工互信,企业能够为员工所想,我们的员工,可能是全世界最为勤勉而又善良的了,但是需要更多的尊重,尊重前提下的互信,会将很多干戈化为玉帛

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